医療・福祉マネジメントセミナー(2019年度)

2019.05.29

滋慶医療経営管理研究センターでは、医療・福祉の業界でご活躍されておられる皆様のキャリア教育(キャリアアップ)、及び高度専門職業人の育成を目的として、セミナー・講演会を開催しております。
医療・福祉分野で活躍・注目されている講師をお招きしておりますので、ぜひ、皆様のキャリアアップの一助としてご活用下さい。

日時 演題・演者・略歴
【9月】
2019年
9月21日(土)
14:00~16:00

情報通信技術の進歩は医療をどう変えるのか?
~2025年の不都合な未来とその処方箋~

【講演概要】
情報通信技術の急速な発達は、社会全体に「情報革命」とでも呼ぶべき大きな変化をもたらした。医療の現場にも、1999年の電子カルテ解禁などを皮刈りにして、急速に情報技術が浸透しつつあるが、未だ革命的な変化が起こるには至っていない。丁度今は、革命前夜の状況にある。情報技術が革命的な変化をもたらすとき、医療現場には、どのような変化がもたらされることになるのであろうか、また、革命の果実を享受するためには、社会全体を律するルールをどのようにせねばならず、医療はどのような能力を持っているべきなのであろうか。本講演では、京大病院を一つの窓として未来の姿を展望し、来たるべき「情報化社会の医療の姿」を紐解くことを試みる。

黒田氏

黒田 知宏 氏
京都大学医学部附属病院 医療情報企画部長・病院長補佐/情報学研究科教授

【略歴】
94年京大情報卒、98年奈良先端大情報了。博士(工学)。奈良先端大情報助手、オウル大情報客員教授、京大病院講師、阪大基礎工准教授を経て、13年より現職。日本生体医工学会・日本医療情報学会理事。高度情報技術の医療・福祉応用研究に従事。

【会場】
●滋慶医療科学大学院大学(新大阪駅:北口徒歩2分)
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【10月】
2019年
10月19日(土)
14:00~16:00

在宅医療の投薬管理における医療・介護者との連携について

狭間 研至 氏
ファルメディコ株式会社 代表取締役・医師

【会場】
●滋慶医療科学大学院大学(新大阪駅:北口徒歩2分)
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【11月】
2019年
11月30日(土)
14:00~16:00

看護における発達障害傾向がある人への教育支援やサポートのあり方について

【講演概要】
学業や仕事を通じた生活活動の中で困難を感じている人の中には、発達障害傾向の特徴を呈している人も少なくありません。発達障害は生まれつき持っている得意・不得意といった特性と生活している環境のミスマッチによって生きづらさを抱えてしまうことが特徴といえます。その特徴は、外見から判断することが難しいため、「協調性のない人」「みんなができることができない人」といった印象をもたれることも少なくありません。発達障害傾向にある人自身は、社会に適応しようと努力をしていますが、環境調整や個人の特性に応じた支援がなければ、環境に適応していくことが難しいのです。
人は集団の中で経験を育み成長していますが、困難に直面した時には、個々に支援を受け、個別に対策を講じて対処しているものです。同様に発達障害傾向にある人も、環境に適応できるように個別の対策を講じることができれば、集団に帰属して社会生活を営むことができるでしょう。本講演では、発達障害の正しい理解に基づいたキャリア教育支援についてお話したいと思います。

草地 仁史 氏
一般社団法人 日本精神科看護協会 業務執行理事(医療政策部長)

【略歴】
2004年に精神科認定看護師を取得。2007年より病院の看護師と専門学校のスクールカウンセラーを兼務。2011年より山口大学大学院医学系研究科の講師として赴任し、同時に宇部市障害福祉課職員を兼務。医療機関の看護部を対象に人材育成や教育プログラム等についてのコンサルトも行っている。2014年より山陽学園大学大学院看護研究科の准教授として赴任し、専門看護師教育課程を担当。2017年より現職。

【会場】
●滋慶医療科学大学院大学(新大阪駅:北口徒歩2分)
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【12月】
2019年
12月21日(土)
14:00~16:00

これからの大阪医療圏構想と将来展望について

澤 芳樹 氏
大阪大学大学院医学系研究科 教授/心臓血管外科学

【会場】
●滋慶医療科学大学院大学(新大阪駅:北口徒歩2分)
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【1月】
2020年
1月25日(土)
14:00~16:00

医療機関における人材育成と人事評価の考え方

【講演概要】
第1部では、人材育成における人事評価の基本的な考え方として、目標管理や人事考課のしくみを正しく理解し、その効果的方法を学ぶことで、実務における実践に役立つ知識と技術を身につけることを目的として、主に次の3点について取り上げます。
1.人材育成における人事評価の体系
2.目標管理とは人事考課とは
3.目標管理と人事考課の効果的実行のポイント
ここでは、目標管理と人事考課は人材育成が目的であることや、人事考課は業績評価と行動評価の2つの側面を考慮すること、納得度を高める取り組みが必要であることなどの基本的な考え方について、簡単な演習も交えて解説します。
また、第2部では、応用編として、目標管理と人事考課が職業キャリア開発にも活用することが可能であることから、その意義を学ぶことで、目標管理と人事考課が、職業キャリアをより豊かなものに展開できるようにすることについて考えます。
さらに、実践事例として、人事フローにおける採用戦略を取り上げ、採用戦略のポイントを解説するとともに、その実践が人材育成に与える影響について、いくつかの事例をもとに解説します。
この講演を通じて、医療機関の人材育成において、人事評価が与える影響や効果について考える機会にしたいと思います。

渡辺氏

渡辺 明良氏
学校法人 聖路加国際大学 常任理事・法人事務局長

【略歴】
立教大学文学部卒業 産能大学大学院経営情報学研究科修了(MBA)
聖路加国際病院入職後、医事課、人事課マネジャー、経営企画室マネジャー、財務経理課マネジャー等を経て現職
国際医療福祉大学非常勤講師、広島国際大学非常勤講師、日本大学大学院グローバルビジネス研究科非常勤講師、日本看護協会社会経済福祉委員会委員、厚生労働省保険医療専門審査員等を歴任

【会場】
●滋慶医療科学大学院大学(新大阪駅:北口徒歩2分)
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【2月】
2020年
2月22日(土)
14:00~16:00

2020年度 診療報酬改定の課題と展望

石田 昌宏 氏
参議院議員/参議院厚生労働委員会 委員長

【会場】
●滋慶医療科学大学院大学(新大阪駅:北口徒歩2分)
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※2019年5月現在のものです。内容・演題等については、一部変更となる場合がございます。予めご了承ください。

受講料

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※1 複数の講座を同時にお申込いただいた場合は割引制度がございます。詳しくはお問合せ下さい。
※2 当センター法人会員事業所に勤務されている方は、1セミナーにつき6名様までご優待(無料)させていただきます

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学校法人大阪滋慶学園
滋慶医療経営管理研究センター事務局
〒532-0003 大阪市淀川区宮原1-2-8 大阪滋慶合同校舎
TEL.06-6391-8141(平日9:00~17:00)
FAX.06-6150-1307
e-mail: info@jrhm.jikei.com

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